吴亮律师
未签订劳动合同下主动辞职,通常情况下是无法享受补偿的。虽然未签劳动合同并不影响劳动关系的存在,但主动离职并不符合《劳动合同法》中规定的应支付经济补偿的情形。除非用人单位存在违法行为导致劳动者离职,或者存在特殊约定,否则一般不会有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫关于未签合同主动辞职是否有补偿,这主要取决于具体情况。一般来说,主动离职是不会获得补偿的。但如果能证明用人单位存在过错,或者基于其他合法理由离职,建议与用人单位协商,或考虑提起劳动仲裁来争取补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同主动辞职,大多数情况下是没有补偿的。具体操作建议如下:首先确认与用人单位之间的劳动关系,并收集相关证据;然后分析离职的原因,如果是用人单位的过错,可以考虑争取补偿;最后,尝试与用人单位协商解决,如果协商无果,可以寻求专业法律意见或提起劳动仲裁。不同情形下处理方式可能不同,建议咨询专业律师获取更准确的法律建议。
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