针对组长阻止你上班并自主处理员工辞职事宜同时不发工资的情况，这涉嫌违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，雇主必须按照约定支付工资，否则劳动者有权向劳动行政部门投诉。不及时采取行动可能导致您的权益受损，包括工资损失和丧失赔偿权益。
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对公司不发工资的情况，您可以向劳动监察部门提交投诉并准备充足的证据，如工作记录和工资条等。此外，寻求法律援助能够让您更全面地了解维权途径和可能获得的赔偿，是另一个可行的选择。
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针对公司不发放工资的问题，您应该首先尝试与公司进行沟通，了解原因并要求支付。如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门提交投诉，并提供相关证据。同时，您还可以考虑寻求法律援助以获取更多的维权指导。在更严重的情况下，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。请准备相关证据，如劳动合同、工资条等，以支持您的诉求。
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