在职工遭遇工伤事故之后，如果社保尚未缴纳齐全，那么用人单位常常会面临负担全额经济赔偿的情况。这主要是由于在工伤事件发生之时，若社保尚未缴纳完备，则该名员工所应享受的工伤保险待遇便无法通过社保基金进行支付，因此，在此种情形下，用人单位有义务承担起对这些待遇的经济赔偿责任。此举旨在确保工伤员工的合法权益得以维护，使得他们能够获得及时且充足的经济补偿。
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大家可能都知道，如果你在工作中受伤了，这时候公司还没给你交社保的话，那你能拿到的工伤保险赔偿可就要全靠公司来赔。这就是为什么我们要强调公司给员工交社保的重要性，这样才能保证我们在遇到意外情况时，也能有个保障。而且，这也是为了保护我们自己的利益，让我们在受到伤害时，能够得到及时、全面的补偿。
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社保补交后，企业需承担全面赔付。当工伤产生时若社保没买，员工无法从社保获得应得的工伤福利，所以公司要承担赔偿重任。此举旨在保护工伤者合法利益，让他们及时、充足地收到补贴。
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假设你出了个工伤，然后去补交社保的话，公司通常要负责重新给付所有的钱。为啥，因为万一在工伤发生的时候你还没缴纳社保的话，那员工应该享受的工伤保险待遇就不能从社保那里领出来了这个时候肯定就是公司来负责赔款照顾你。其实这样做也是为了保护我们这些受伤之后的员工的合法权利，让大家可以尽快地、充足地拿到应得的赔偿。