若从业者在此期间因意外伤害或根据《职业病防治法》规定，被确诊患有职业病，其所属单位应于事故伤害发生之日或被确诊患有职业病之日起的三十个自然日以内，向统一管理该区域社会保险事务的行政部门提交工伤认定申请。如在执行过程中遇到特殊情况，经过与社会保险行政部门进行充分、深入地沟通和协商后，申请的时间期限可适度延长。然而，如用人单位未能遵循上述规定按时提出工伤认定申请，那么在事故伤害发生之日或被确诊患有职业病之日起的一年之内，工伤职工本人或其近亲家属以及工会组织均有权直接向用人单位所在地的统一管理该区域社会保险事务的行政部门提交工伤认定申请。
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咱们这儿如果有人受伤了，或者是得了职业病，那他们工作的那家公司应该从他受伤害那天开始算，或者是被检查出患有职业病那天开始算，最晚不能超过30天就得去当地社保局提请做这个工伤认定申请。不过要是真遇到什么特别难办的事儿也别急，先去找社保局问问看能不能把时间再往后拖一拖。但是如果这家公司还没到那个时候就已经错过时间了，那员工本人，或者他们亲近的人，比如说家人、朋友或者工会等，都可以在受伤后一年之内，自己去那家公司所在地的社保局申请做工伤认定。
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员工若遭遇事故或职业病，公司需于30天内提交工伤认定申请至社保局；如遇到特别原因需延后，必须得到社保局批准。若公司逾期未提交，员工个人或工会可在1年有效期内自行申报。
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如果你在工作中受伤了，或根据《职业病防治法》的要求，被医生确诊或被判断患有职业病，那你得赶紧告诉你们公司，让他们在知道这个事情后的第30天内，去你们当地的社保局提交工伤认定申请。不过有时候会遇到点特殊情况，比如你们公司可能忘了这事了，这种时候，你就别等着他们提交申请了，可以自己或者找你的家人、同事帮忙，在得知受伤或是被诊断出职业病后的第1年之内，直接跑去你们公司所在地的社保局提交工伤认定的申请。