在员工处于试用期期间选择辞职时，其所应获得的薪酬将根据其实实在职天数以及与企业达成的相应工资标准来进行结算。在此过程中，雇主不得以任何借口对员工的薪资进行扣除或无理地延期支付。通常情况下，这笔款项将会依照劳动者每日的工资数额乘以其实际工作天数来进行计算。
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试用期想走人的话，工资就得按照你实际上班的时间长短和你跟老板商量好的那个工资标准来算。公司可不能因为什么原因就扣你的钱或者故意拖着不给你发工资。一般情况下，就是用你每天能拿到手的工资数乘以你上班的总天数来算出最后的工资总数。
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试用期离职时，工资应根据实际工作日数及约定薪资结算。单位不得无故克扣或拖延工资。简单说，就是用每日工资乘以实际工作天数。
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如果你在实习期就想离开了，那工资应该是按你真的干了几天活儿以及你们之前商量好的工资标准来算的。用人单位可千万别找什么借口扣你的钱或是故意拖着不给。其实他们一般都会把你每天能赚到的钱×你实际干活的天数来看的。