如遇离职员工所应得薪资遭欠付之情形时，首要策略为尝试通过与雇主进行友好磋商，明晰薪资发放的具体时间及方式。倘若此方法无效，您可以选择向当地劳动监察机构投诉，该机构将会采取必要措施展开调查，并促使雇主履行支付义务。此外，您亦有权向劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求其裁决雇主支付相应薪资以及可能存在的经济补偿金。若对仲裁结果仍感不平，则可进一步向法院寻求司法救济。
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要是你觉得自己的离职工资没给够，最开始我们还是先试着跟老板好好谈一下。说清楚你希望什么时候拿到钱、怎么拿给你这样比较好。但如果和老板谈过了也不行的话那就去劳动监察部门投诉他们应该会帮你处理，让老板赶紧把钱发给你。如果这两种方法都不管用，那么还可以找劳动争议仲裁委员会仲裁一下。在这里，你可以要求老板不仅要把工资给你，还要赔偿你可能因此而遭受的损失。当然如果对仲裁结果还是不满意的话，最后还能去法院告他。
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如遇离职工资未付清情况，请先尝试与雇主进行友好谈判，建立明确可行的工资支付安排。若效果不佳，您可以向劳动监管机构求助，他们将负责调查并敦促雇主尽快付款。或者，您也能选择向劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求支付工资以及可能的经济赔偿。若对仲裁结果仍有异议，您有权向法院提起诉讼。
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要是你离职了但是公司拖欠你的工资不给你发的话，先别急冷静冷静，好好跟公司商量商量，看看他们啥时候能把工钱给发下来、咋个发法这个事儿。要是跟公司谈了也没用那就去找找你们那边负责劳动监察的人投诉呗，他们会去查清楚到底是怎么回事儿，然后催着公司赶紧把工资给你结清。当然你也可以直接去劳动争议仲裁委员会那里告状，让他们裁决公司应该给你多少工资以及可能存在的经济赔偿金。要是对仲裁结果还是不满意的话，那就只能去法院打官司了。