若在供职满两月之后仍旧未能签订正式劳务合同，您依法享有寻求用人单位给予双倍报酬的权益。根据相关法律法规，用人单位从雇佣期开始的那一天起超过一个月但不足一年仍未与劳动者签署书面劳动合同时，应向劳动者每月支付双倍薪酬。在此情况下，您首先可尝试与用人单位进行友好协商以解决问题；如若协商无果，您亦可向劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁。
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要是你已经干了俩月了还没跟公司签合同那你就有权利让他们给你发两倍的工资。如果公司从你开始上班那天算起，过了一个月但还不到一年都没有跟你签书面的劳动合同的话，他们就得每个月付给你两倍的钱。首先，你可以尝试和公司去谈一下，如果不行的话，你也可以去找劳动监察部门投诉或者直接去申请劳动仲裁。
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若工作满2月仍未签约，您可要求资方付你双倍薪水。当雇佣关系持续超过1个月但不足1年时，尚未签订合同，雇主需按月付给你两倍薪水。如无法自行协商解决，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你要是干俩月了还没和公司签合同的话，就有权让他们多付给你一份钱。如果公司从你开始上班起，超过一个月却又没跟你签正规的劳动合同，那他们就得按每个月多付你一倍工资来算。你大可先去和公司商量看看这么办行不行，要是谈不拢再去找劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁也不迟。