按照我国的相关法律规定，一般有这几种情况是不会被认定为工伤的。
首先，要是因为故意犯罪而导致了伤亡，那就不能算工伤。就像那些因为实施故意杀人、抢劫这类犯罪行为而受伤的情况，就不属于工伤范畴。
其次，醉酒或者吸毒导致的伤亡也不算。这是很明确的规定。
然后，还有自残或者自杀的情况也不行。
另外，法律、行政法规里规定的其他一些情形也不算工伤。比如说在工作时间和工作场所内，却因为从事了与工作无关的活动而受到了伤害，这也不能认定为工伤。
要知道，工伤的认定得综合具体的情况以及相关的证据，然后由劳动保障行政部门依法来进行判定。要是大家对工伤认定有疑问，最好赶紧去咨询专业的法律人士或者相关部门，这样才能更好地了解和处理相关事宜。
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工伤认定的事儿。就说那故意犯罪导致伤亡的情况，那可真是没跑儿，就跟那明摆着要去犯罪，然后把自己给伤着了似的，比如一个员工，他非要去抢银行，结果在抢银行过程中不小心让自己挂了彩，这可绝对不算工伤。再说说醉酒或者吸毒导致伤亡的，那可就更明显，就好像一个员工，在上班前喝得醉醺醺的，或者偷偷跑去吸毒，然后在工作的时候不小心出事儿了，那肯定也不能算工伤。还有那自残或者自杀的，这就更不用说，自己把自己弄伤或者弄死，那能算工伤才怪，就好比一个员工，突然之间想不开要自杀，然后就在工作场所里实施了自杀行为，这可跟工作一点关系都没有。
另外，还有法律、行政法规规定的其他情形，就比如说一个员工，在工作时间和工作场所内，明明应该好好工作，结果他却跑去跟同事打架，最后把自己给打伤了，这也不能算工伤。所以，工伤认定那可是得综合各种具体情况和相关证据，由劳动保障行政部门依法去判定，可不能随便就说算工伤或者不算工伤，要是有疑问，就得赶紧去咨询专业法律人士或者相关部门。
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在我国的相关法律体系之中，以下这些状况一般是不会被认定为工伤的。
首先，倘若因故意实施犯罪行为而导致了伤亡情况的发生，那便不能被认定为工伤。就好比一个人出于故意去实施杀人、抢劫这类犯罪行为，进而让自己受伤，这种情况就不符合工伤的认定标准。
其次，要是因为醉酒或者吸毒而引发了伤亡事件，同样也不能认定为工伤。
再者，自行伤害自己身体或者选择自杀的行为所导致的伤亡，也不在工伤的认定范围内。
另外，还有一些情形是由法律、行政法规所规定的。比如说在工作时间和工作场所内，却从事着与工作毫无关联的活动而受到了伤害，这种情况也不能被认定为工伤。
需要特别强调的是，工伤的认定必须综合考虑具体的实际情况以及相关的证据，然后由劳动保障行政部门依照法律规定来进行判定。倘若您对工伤认定方面存在疑惑，那么建议您及时向专业的法律人士或者相关部门进行咨询，以获取准确的指导和帮助。
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在咱们国家的相关法律范畴里，有这么几种情况一般是不会被认定为工伤的。就好比说，要是因为故意去犯罪而导致了伤亡，那可就不算工伤。就像那些故意去杀人，或者实施抢劫这类犯罪行为，然后受伤了，这肯定不能算在工伤里头。还有就是喝得醉醺醺的，或者因为吸毒而出现伤亡的情况，也不能算工伤。
另外，自己伤害自己，像是自残，或者自己跑去自杀的，那更不可能被认定为工伤。除了这些，还有一些是法律、行政法规规定的其他情形。比如说在工作的时间和工作的场所内，却在干着跟工作完全无关的活动，然后受到了伤害，这也不能算工伤。大家得知道，工伤的认定得综合考虑具体的情况以及相关的证据，得由劳动保障行政部门按照法律规定来进行判定。要是大家对工伤认定这块有啥疑问，最好赶紧去咨询专业的法律人士或者相关的部门，这样能把事情弄清楚，避免给自己带来不必要的麻烦。