倘若对重新做出的工伤认定结果不太满意，那么在规定的时间范围内，您有两种途径可以选择，即申请行政复议或者提起行政诉讼。
申请行政复议，得向作出工伤认定的那个上级行政机关去提交申请，复议机关会仔细地对工伤认定所涉及的事实、依据的证据以及整个程序等方面进行全面审查。
而要是提起行政诉讼的话，就需要向具有管辖权的人民法院提起。在诉讼过程中，您务必要准备好相关的证据，用以支撑您的主张。
这里特别要注意的是，申请行政复议和提起行政诉讼都有着严格的时间限制。一般来说，是从您收到重新作出的工伤认定决定书那一天开始计算，在60天内可以申请行政复议，在6个月内可以提起行政诉讼。要是超过了这个期限，您很可能就会丧失相应的救济权利，无法再通过这些途径来维护自己的合法权益。所以，大家一定要牢记这些时间规定，及时采取行动。
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咱可得好好唠唠这工伤认定那点事儿。要是对重新作出的工伤认定那结果不满意，咱可千万别犯迷糊，得知道在规定的期限内可以申请行政复议或者提起行政诉讼哟。
就说那行政复议，得朝着作出工伤认定的上级行政机关去提申请，这上级机关就像是个大法官，会仔仔细细地审查工伤认定的那些事实、证据还有程序啥的，就跟侦探破案一样，得把每一个细节都查得明明白白的。
要是提起行政诉讼，那可得找到有管辖权的人民法院去告。在诉讼过程中，咱可不能干等着，得积极提供证据来支撑咱的主张，就好像咱得拿着有力的武器去法庭上跟对方较量一样。
不过，这里有个大重点得记住，申请行政复议和提起行政诉讼都有严格的期限规定。一般来说，得自收到重新作出的工伤认定决定书之日起60日内去申请行政复议，6个月内去提起行政诉讼。要是超过了这个期限，那可就麻烦，您很可能就会失去相应的救济权利，就好比错过了一趟能带你去安全地方的列车，那可就追悔莫及。比如说有个员工，他对工伤认定不服，结果因为不懂期限规定，错过了申请行政复议的时间，最后只能吃哑巴亏。所以，咱可得把这些规定都牢牢记住，别让自己的权益受到损害。
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当您对重新作出的工伤认定结果不太满意时，在规定的时间范围内，您有两种途径可以选择，那就是申请行政复议或者提起行政诉讼。
如果您选择申请行政复议，那么应当向作出工伤认定的那个上级行政机关去提交申请。上级行政机关会对工伤认定所涉及的事实、证据以及整个程序等方面进行细致的审查。
而要是您决定提起行政诉讼的话，就需要向拥有管辖权的人民法院提起相关诉讼。在诉讼过程中，您必须要提供足够的证据来支撑您的主张。
在这里特别要注意的是，申请行政复议和提起行政诉讼都有着严格的期限要求。一般来说，是从您收到重新作出的工伤认定决定书那一天开始计算，在60日内可以申请行政复议，在6个月内可以提起行政诉讼。如果超过了规定的期限，那么很可能会导致您失去相应的救济权利，无法再通过法律途径来维护自己的合法权益。所以，您一定要牢记这些期限规定，及时采取合适的行动。
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要是对重新做出的工伤认定不太满意，那在规定的时间范围内，你就可以去申请行政复议或者提起行政诉讼。
申请行政复议，得向做出工伤认定的那个上级行政机关去提交申请，复议机关会仔仔细细地对工伤认定的那些事实、证据、程序之类的方面进行全面审查。
要是打算提起行政诉讼，就得找到有管辖权的人民法院去提起。在诉讼过程当中，你得准备好足够的证据来支撑你自己的主张。
这里得特别注意，申请行政复议和提起行政诉讼都有特别严格的期限规定。一般来说，是从你收到重新作出的工伤认定决定书那天开始算起，在60天内可以申请行政复议，在6个月内可以提起行政诉讼。要是超过了这个期限，那你可能就会失去相应的救济权利，这可就太可惜，所以一定要把握好时间。