关于上班看小说被辞退是否有赔偿款的问题，具体赔偿情况需根据合同和法律规定来判断。若公司无故解雇，根据《劳动合同法》，应支付双倍经济补偿。补偿标准依据工作年限计算，每满一年应支付一个月工资，不满半年则支付半个月。若解雇原因涉及个人不当行为但公司未明确合法依据，员工仍有权要求相应赔偿。
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针对上班看小说被辞退的情况，赔偿处理一般分两种。一种情况是，若公司违法解雇，可以要求继续履行合同或要求公司支付赔偿金。另一种情况是通过协商解除合同，从而获得相应的经济补偿。具体选择哪种方式，应根据实际情况考虑，如合同的可履行性、个人职业发展规划等。
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针对被辞退员工是否有赔偿的问题，答案视具体情况而定。如果用人单位在没有合法依据的情况下违规解雇员工，员工有权要求支付经济赔偿金。具体的操作过程包括收集相关证据、与用人单位进行协商、向劳动监察部门投诉或选择通过劳动仲裁等途径来争取自己的权益。