对公司不遵守最低工资标准的情况，您可以采取以下措施维权。首先尝试与公司进行协商，若协商无果，您可以向调解组织寻求帮助，或者向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，若仍无法解决，可以向法院提起诉讼。请尽快处理以免影响您的合法权益。
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针对公司工资低于最低工资标准的问题，您可以采取以下常见处理方式：首先尝试与单位和平沟通协商解决；如果协商无果，可以向劳动行政部门进行投诉；如有需要，还可以寻求法律援助。在处理时，建议您优先考虑与单位沟通协商的方式。
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公司未按时支付工资且低于最低工资标准时，您的操作步骤如下：首先查阅劳动合同或相关国家规定，明确工资支付标准；其次与公司财务或人事部门沟通确认工资发放情况；如确认公司未按时支付，建议您先尝试与公司协商解决要求补发；若协商无果，可转向劳动行政部门进行投诉；如投诉后问题仍未解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，坚决维护自己的合法权益。