单位开除员工通常需要赔偿。依据《劳动法》，赔偿按工作年限计算，每满一年赔一个月工资。不及时赔偿可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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处理单位开除赔偿的常见方式有协商和仲裁。建议先尝试与单位协商，协商不成再通过劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。