养老保险转移到新单位，需按规定流程办理转移手续。分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，劳动者在更换工作单位时，其养老保险关系可以随之转移。这是保障劳动者养老保险权益的重要措施。在办理转移时，需要携带相关证件和材料，如身份证、离职证明、社保缴费记录等，到新单位所在地的社保机构申请接续养老保险关系。提醒：若遇到原单位不配合转移养老保险关系，或新单位无法接收养老保险关系的情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求社保机构或专业律师的帮助。
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具体操作：从法律角度，针对不同情况，养老保险转移到新单位的具体操作如下：1. 若跨统筹地区转移：需携带身份证原件及复印件、养老保险手册等材料，到原参保地社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，然后到转移窗口办理转移手续。新单位所在地的社保机构在收到申请后进行审核，审核通过后，养老保险关系将正式转移。2. 若在同一统筹地区内转移：只需原单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系将自动转入新单位。此时，劳动者需确保个人社保账户处于正常状态，无欠费记录。3. 线上办理：可通过政府网站或APP的“养老保险关系转移申请”服务进行操作，需先领取电子社保卡（若已领取则无需此步骤），然后选择申请入口，依据个人参保险种来挑选相应的办理通道，按照提示填写相关信息并提交申请。在办理过程中，务必确保提供的材料真实有效，以免因材料不实导致转移手续受阻。
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处理方式：从法律角度来看，养老保险转移到新单位通常有两种处理方式：线上办理和线下办理。线上办理可以通过政府网站或APP进行操作，更加便捷；线下办理则需要前往社保局或人力资源中心，现场咨询并办理相关手续。选择建议：根据个人实际情况和需求选择合适的处理方式。若时间紧迫或希望更加便捷，可以选择线上办理；若对流程不熟悉或需要现场咨询，可以选择线下办理。