辞职后公司延迟发工资可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，公司不按时支付工资，员工有权要求立即支付并索取经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活和信用。
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辞职后公司不发工资，常见处理方式有协商、举报和仲裁。应先尝试与公司协商；协商无果则向劳动监察大队举报；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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辞职后公司拖工资，这样做：1.协商：与公司人事或财务沟通，明确工资发放时间。2.举报：若协商无果，向劳动监察大队举报，提供劳动合同等证据。3.仲裁：举报后仍未解决，准备仲裁材料，申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿。