您好，胎停检查不属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》规定，工伤是指在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，您的情况不符合工伤定义。如不及时处理，可能影响您的健康和胎儿安全，但不影响工伤认定。
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您好，胎停检查不属于工伤。若需处理，1. 可依据医嘱及单位规定申请病假；2. 与单位沟通，协商安排合适的工作时间进行检查；3. 如有争议，可咨询劳动法律专业人士或向劳动仲裁机构申请调解。
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您好，针对胎停检查，一般可通过请假或与单位协商处理。请假可依据劳动合同或公司规章制度进行，协商则可根据实际情况与单位达成共识，选择最适合双方的方式。