请假11天后工资需按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，日工资=月工资÷月计薪天数，月计薪天数为21.75天。未出勤将导致工资相应减少，可能影响生活开销。
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处理此问题常见方式为按实际出勤计算工资。选择时需确保符合《劳动法》规定，避免违法扣减员工工资，同时保障员工合法权益。
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请假后工资计算：1.确定月计薪天数21.75天；2.计算日工资=3500÷21.75；3.乘以实际出勤天数（21.75-11）；4.得出应发工资。若含带薪休假日，需额外考虑。