公司只发一半薪水属违法行为，应投诉至劳动监察大队。依据《劳动法》，工资应按月足额支付，逾期不付需加付赔偿金。长期拖欠会影响生活及权益，应及时处理。
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处理公司拖欠工资，常见方式有投诉劳动监察、申请劳动仲裁或起诉。选择时，可先尝试投诉，无效再考虑仲裁或法律途径，根据具体情况决定。
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公司拖欠工资应维权。操作如下：1.收集工资条、合同等证据；2.向劳动监察大队投诉，要求限期支付；3.若无效，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护合法权益。