提出离职后，通常三十日后解除合同。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知可解除合同，若不及时处理，可能影响劳动者就业及新单位入职，造成经济损失。
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离职后合同解除时间视情况定。正常离职需提前30天（试用期3天）书面通知单位；协商一致需双方达成合意；单位有过错时，劳动者可随时通知解除，并需保留证据，如未签合同、未缴社保等。
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离职解除合同方式有：正常离职、协商一致、单方面解除。选择方式需视具体情况，如单位无过错则正常离职；双方同意可协商；单位有过错可单方面解除。