吴亮律师
已离职员工不需平摊过期食物罚款。依据《中华人民共和国食品安全法》,食品过期责任应由生产经营者承担,员工无责任。若被强制平摊,可能面临不公平的经济负担,且违反法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对此类情况,常见处理方式是拒绝平摊并协商或寻求法律途径。应先与店方沟通,说明法律规定并拒绝不合理要求。若协商无果,可向劳动部门投诉或寻求法律援助,以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职后不应平摊罚款。操作如下:1.明确拒绝店方要求,指出员工无需承担过期食品罚款;2.若店方坚持,可收集证据如劳动合同、离职证明等;3.向当地劳动监察部门投诉或咨询律师,了解具体法律途径;4.必要时,提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法权益。
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