吴亮律师
个体工商户遇员工私下收费,应首先协商处理。依据《刑法》等相关法律,此属职务侵占,数额较大可构成犯罪。若不及时处理,可能导致财产损失、信誉受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫遇到此类情况,常见处理方式有协商、诉讼、报警。建议先尝试与员工协商,无法解决时根据具体情况选择诉讼或报警,以确保权益得到保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫员工私下收费,需及时处理。具体操作:1.立即与员工沟通,了解原因,要求退还费用;2.若协商无果,保留证据,联系律师提起诉讼;3.涉及刑事犯罪时,立即报警,配合警方调查。
上一篇:企业微信提交辞职未获审批,直接离职会影响工 下一篇:暂无