公司破产，职工离退休不到五年应获经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限补偿，未及时处理可能导致职工权益受损，影响生活。
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常见处理方式为按工作年限给予经济补偿。选择时需考虑职工在公司工作年限及工资水平，确保补偿合理合法。
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破产安置按工龄补偿。操作：1.确认职工工作年限；2.根据年限计算补偿金（满一年补一月工资）；3.与职工协商签订补偿协议；4.按协议支付补偿金，确保职工权益。