十级工伤公司每月赔偿金额为7个月本人工资。依据《工伤保险条例》，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资，这是法定的赔偿标准。若公司未按规定赔偿，员工权益将受损，可能影响工伤员工的生活及后续治疗。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1. **协商**：与公司直接沟通，依据十级工伤赔偿标准（7个月本人工资）进行协商，达成赔偿协议。
2. **劳动仲裁**：若协商无果，可向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据，等待裁决。
3. **提起诉讼**：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在每一步操作中，都应保留好相关证据，如工伤认定决定书、工资单等，以便在需要时提供证明。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式包括：首先与公司协商赔偿，如协商不成，可申请劳动仲裁；若仲裁结果不满意，还可提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与公平性，协商是最直接的方式，仲裁和诉讼则用于保障最终权益。