在上班三天即发工伤的情况下，首要行动是立即就医并向所在单位报告。单位应迅速反应，在规定的30日内向社保部门提交工伤认定申请。工伤认定的重要性在于保护您的工伤权益，一旦错过认定时效，可能会影响您享受应有的工伤保险待遇。《工伤保险条例》明确保障工伤职工的权益，包括医疗救治和经济补偿等，而单位若未能及时申请认定，可能需要承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
遭遇工伤后，您可以采取以下措施来保护自己的权益：首先，及时就医并妥善保存医疗记录；其次，及时报告单位并申请工伤认定；如果对于工伤认定有异议，您可以考虑提起行政复议或诉讼；接着，当伤情稳定后，进行劳动能力鉴定；最后，根据鉴定结果，依法向单位或社保部门申请相应的赔偿。选择处理方式时，应根据自身伤情、单位的态度以及法律规定来综合考虑，以最大化保证自身的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
发生工伤后，具体操作步骤如下：首先，尽快就医并妥善保管所有医疗记录；其次，立刻报告所在单位，并要求单位在限定时间内向社保部门申请工伤认定；如果单位不予配合，您可以自行向社保部门提出申请；接着，在伤情稳定后，进行劳动能力鉴定；最后，根据鉴定结果，向单位或社保部门申请相应的赔偿。需要注意的是，如果单位对工伤认定没有异议，双方可以协商赔偿事宜；如果存在争议，您可以通过法律途径来解决。