农村户口子女考上特岗教师未转正，可投诉以维护权益。分析说明：根据特岗教师相关政策，特岗教师服务期满后，若选择在当地继续留任，应保证有编有岗。若未转正，可向用人单位提出书面申请要求转正，附上服务期满证明等工作表现评价材料。若用人单位未按规定办理，可向当地教育行政部门或劳动监察部门投诉，这些部门将依法监督检查并维护特岗教师的合法权益。提醒：若多次投诉无果，或用人单位、教育行政部门推诿扯皮，表明问题比较严重，应及时寻求专业律师或法律援助机构的帮助。
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从法律角度，农村户口子女考上特岗教师未转正的处理方式具体操作如下：1. **向用人单位提出书面申请**： * 准备好服务期满的证明、工作表现评价等相关证据材料。 * 书写正式的书面申请，明确表述自己的转正诉求和依据的政策规定。 * 将书面申请和相关证据材料提交给用人单位的人事部门或相关负责人。2. **向教育行政部门投诉**： * 详细了解当地教育行政部门的投诉渠道和流程。 * 准备好投诉材料，包括个人身份证明、特岗教师聘用合同、服务期满证明等。 * 向教育行政部门提交投诉材料，并说明自己的诉求和依据的政策规定。3. **向劳动监察部门投诉**： * 查阅《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，了解自己的权益和投诉途径。 * 准备好投诉材料，包括个人身份证明、与用人单位的劳动关系证明、未转正的证明等。 * 向劳动监察部门提交投诉材料，并积极配合其进行监督检查和调查取证工作。在处理过程中，应保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。
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从法律角度，农村户口子女考上特岗教师未转正的常见处理方式有：1. 向用人单位提出书面申请，明确表述自己的转正诉求，附上相关证据材料。2. 若用人单位未予理睬或拒绝，可向当地教育行政部门投诉，要求其监督用人单位执行相关政策。3. 同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。选择不同处理方式时，应综合考虑自身情况、用人单位的态度以及投诉渠道的有效性，选择最适合自己的途径。