工伤停工留薪期工资由用人单位支付。
依据《工伤保险条例》，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若不及时支付，可能影响员工生活及康复，甚至引发劳动争议。
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工伤停工留薪期常见处理方式是单位支付工资。
若单位拒绝支付，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维权。具体选择需根据实际情况和证据充分性决定。
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工伤停工留薪期工资单位付。
具体操作：1. 首先与单位沟通，要求支付停工留薪期工资；2. 若单位拒绝，收集劳动合同、工伤认定等材料；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付工资及可能产生的赔偿金。