用人单位未给孕妇缴纳社保是非法的行为。违反《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，孕妇有权解除劳动合同并请求赔偿。请尽快采取行动，否则可能面临生育医疗等权益受损的风险。建议首先与单位沟通协商，寻求妥善解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于单位不给孕妇缴纳社保的情况，可以采取多种途径维权。首先可以尝试与单位协商解决；若协商无果，可以向社保征收机构举报或申请劳动仲裁。在合适的时机下，选择适合的解决方式以维护自身权益。同时请注意保留相关证据以便处理纠纷时使用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果员工怀孕期间公司不交社保，这是不合法的行为。员工可以采取多种措施维权，包括向社保征收机构投诉、申请劳动仲裁等。公司应依法为孕妇缴纳社保以保障其生育医疗等权益。若协商无果，建议及时寻求法律援助或提起诉讼，维护自己的合法权益。