如果一方不愿意续签合同，涉及到合同到期不续签的情况，您可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。除非公司维持或提高合同条件而您个人决定不续签，否则公司应该支付经济补偿。补偿标准通常为每工作满一年支付一个月的工资。请及时采取行动，保护自己的合法权益。
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当面临合同到期不续签的决策时，您可以考虑要求经济补偿或者与公司协商续签。决策时应综合考虑公司提供的续签条件、个人的职业规划以及当前市场的就业状况。如果公司提供的条件不够理想，您可以考虑接受补偿并寻找新的工作机会。
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当合同到期而公司不愿意续签时，您可以按照以下步骤操作：首先，尝试与公司进行协商，并依据《劳动合同法》第四十六条提出补偿要求；如果公司拒绝协商，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，一定要注意保留相关证据，以便维护自己的合法权益。