单位解除合同，五险一金补偿按工作年限计。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿，标准按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社会稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位解除合同需补偿。操作如下：1. 确定劳动者工作年限；2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补偿金；3. 不足一年按实际月数折算；4. 及时支付，避免法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位解除合同，常见处理方式为支付经济补偿。选择方式需根据劳动者工作年限和工资水平确定补偿金额，确保合法合规。